• Внедрение сотрудника

Как уберечь коллектив от волнений, увеличить работоспособность, выявить работников, которые относятся халатно к своим обязанностям? Это лишь некоторые вопросы, волнующие многих руководителей компаний и организаций.

Контролировать работу сотрудников можно многими способами:

·         репортинг (отчёт сотрудников после рабочего дня);

·         установление специальных программ на компьютеры сотрудников (в том случае, если сотрудник проводит день за компьютером);

·         видеонаблюдение (например, за организацией рабочего времени);

·         постоянный мониторинг.

Эти и другие способы контроля во многом эффективны, но в ряде случаев абсолютно бесполезны. Есть ещё одна возможность – всегда «держать руку на пульсе» вашего предприятия: внедрение сотрудника. Контроль сотрудников должен осуществляться законными методами, поэтому мы и предлагаем воспользоваться этой услугой. Существует несколько целей, для которых происходит внедрение.

Во-первых, в моменты, когда в компании ожидаются непростые перемены, например, реструктуризация, сокращение штата, слияние с другой компанией, смена руководств и другие ситуации, способные повлиять на микроклимат в коллективе. Внедрённый сотрудник помогает отслеживать настроения в коллективе, по возможности направляя и корректируя их.

Во-вторых, существуют проблемные моменты, когда фирма или компания страдает от разглашения важной информации, мелких хищений или просто недобросовестного выполнения обязанностей. Если отследить виновного не удаётся, такой контроль работы сотрудников как внедрение, поможет пресечь противоправную деятельность. Таким образом, вы убережёте от ненужных подозрений остальных сотрудников, но главное – незаметно сможете поймать недобросовестного человека с поличным.

В-третьих, провести грамотный, безопасной, а главное незаметный мониторинг деятельности компании, благодаря которому можно отследить лучшие способы мотивации сотрудников данной компании, координировать деятельность, а также диагностировать и исправить ошибки, которые неизменно возникают в ходе развития любой компании.

Все действия детектива, который внедрился в вашу компанию, будут вестись таким образом, чтобы не вызвать подозрение у других участников коллектива. После проведения всех мероприятий, наш сотрудник составит подробный отчет, где будет указана проблемы или наиболее слабые места организации труда, возможно выявленный недобросовестный сотрудник. Также возможно будут предложены варианты решения представленной проблемы.

Внутренний контроль на предприятии позволит избежать многих негативных последствий деятельности сотрудников. Грамотное влияние на коллективное настроение помогает избежать волнений, сбоев в работе, других негативных влияний. Детективное агентство «Частный детектив Крым» имеет большой опыт в этой деятельности. 

Перечень обслуживающих городов:

  • Нравится

Услуги

two

Отзывы

Спасшаяся от брачного афериста

Решила третий раз выйти замуж, но муж был на 15 лет моложе. Мою лучшую подругу это насторожило,…

Подробнее »

Бизнесмен

Заключаю все договора, предварительно проверив партнёров. Это детективное агентство не подвело ни разу. Всем…

Подробнее »

Одноклассники

Нас разбросало по свету после школы. Прошло уже 25 лет, очень хотели увидеться. Только как собрать всех, как найти?…

Подробнее »

Блог

Передача на радиостанции "Наше радио"

Частный детектив по-украински

new2

Депутатам предлагают узаконить в стране частный сыск Сегодня деятельность детективов Украины, по большому счету, является не легальной. И, несмотря на то, что многие такие организации зарегистрированы в качестве средств массовой информации, это еще не значит, что они действительно имеют право выполнять весь тот объем работ, которые на данный момент производятся сотрудниками сыскных агентств.

Подробнее

Программа "Спецподразделение" о работе детективом.

Подробнее

All Rights Reserved © 2008 "Частный детектив в Крыму"