Як вберегти колектив від хвилювань, збільшити працездатність, виявити працівників, які відносяться халатно до своїх обов'язків? Це лише деякі питання, що хвилюють багатьох керівників компаній і організацій.
Контролювати роботу співробітників можна багатьма способами:
· Репортинг (звіт співробітників після робочого дня);
· Встановлення спеціальних програм на комп'ютери співробітників (в тому випадку, якщо співробітник проводить день за комп'ютером);
· Відеоспостереження (наприклад, за організацією робочого часу);
· Постійний моніторинг.
Ці та інші способи контролю багато в чому ефективні, але в ряді випадків абсолютно марні. Є ще одна можливість - завжди «тримати руку на пульсі» вашого підприємства: впровадження співробітника. Контроль співробітників має здійснюватися законними методами, тому ми і пропонуємо скористатися цією послугою. Існує кілька цілей, для яких відбувається впровадження.
По-перше, в моменти, коли в компанії очікуються непрості зміни, наприклад, реструктуризація, скорочення штату, злиття з іншою компанією, зміна посібників і інші ситуації, здатні вплинути на мікроклімат у колективі. Впроваджений співробітник допомагає відслідковувати настрої в колективі, по можливості направляючи і коригуючи їх.
По-друге, існують проблемні моменти, коли фірма або компанія страждає від розголошення важливої ??інформації, дрібних розкрадань або просто несумлінного виконання обов'язків. Якщо відстежити винного не вдається, такий контроль роботи співробітників як впровадження, допоможе припинити протиправну діяльність. Таким чином, ви вбережете від непотрібних підозр інших співробітників, але головне - непомітно зможете зловити несумлінного людини на гарячому.
По-третє, провести грамотний, безпечної, а головне непомітний моніторинг діяльності компанії, завдяки яким можна відстежити кращі способи мотивації співробітників даної компанії, координувати діяльність, а також діагностувати і виправити помилки, які незмінно виникають в ході розвитку будь-якої компанії.
Всі дії детектива, який увійшов у вашу компанію, будуть вестися таким чином, щоб не викликати підозру у інших учасників колективу. Після проведення всіх заходів, наш співробітник складе докладний звіт, де буде вказана проблеми або найбільш слабкі місця організації праці, можливо виявлений недобросовісний співробітник. Також можливе будуть запропоновані варіанти вирішення представленої проблеми.
Внутрішній контроль на підприємстві дозволить уникнути багатьох негативних наслідків діяльності співробітників. Грамотне вплив на колективний настрій допомагає уникнути хвилювань, збоїв у роботі, інших негативних впливів. Детективне агентство «Приватний детектив Крим» має великий досвід у цій діяльності.
